四川招募熊猫帮主，年薪20万配车不加班。
如果“熊猫帮主”的招聘新闻能留个电话，估计这诱人的岗位报名人数，超过澳大利亚大堡礁护岛人一职3.5万人的规模不在话下。与大堡礁岛主15万澳元年薪背后世人皆知的辛劳与技术含量相比，这两天网传的“熊猫帮主”招聘的官方消息，卖萌地说，“你的工作内容只有一项，和熊猫们一起度过365天，分享它们的喜怒哀乐！没领导！不打卡！不加班！不出差！年薪20万！配宠物！配座驾！”按这条件，大多数人都能大言不惭说一句“请叫我帮主”。
与其说这是中国式的幽默，不如说是“讽刺”。这项试图“通过招募，让更多人关注大熊猫保护事业并参与其中”的招聘启事，以极具优越感的腔调告诉人们，与珍贵动物打交道的待遇之高，高到让人艳羡不已。这种引人参与的方式，我看让人关注大熊猫保护事业的效应，远低于它制造的噱头冲击力。
如果说，招大堡礁护岛人背后是寂寞，是责任，是知识，那我们的招聘，把人家的噱头模仿来了，却把素质的要求含糊了，这咋看都有些“画熊不成反类猫”。
在网上，“求电话”是这条新闻引发的最强烈反馈。当爱不爱动物、对熊猫研究能力不是第一考量要素的时候，20万年薪引来的眼球都是红的。当然不是激动得热泪盈眶的那种红，而是眼红的红。别说眼下高薪岗位难得，活得不如动物的人也比比皆是。所以以“最爽”为噱头的招聘炒作，看上去卖的是萌，吊的却是人们老实巴交的胃口——事实上，主办方也承认，20万年薪，“我们中心做同样工作的员工好几个人加起来都拿不到”。既然如此，这岗位会被无条件地交给普通社会成员？如果真拿出来，谁又保证它不是坑爹的萝卜？
炒作是肯定的。如果你用搜索引擎寻找“招聘、大堡礁、熊猫帮主”，你就不难发现背后相关联的商业金主。但我宁愿将这个不符合中国国情的卖萌炒作，当作一场恶搞。“没领导、不打卡”……这个“中国最有趣工作”招募，在我看来是个最没趣、倒人胃口的噱头。熊猫的萌是可爱的真萌，而招“熊猫帮主”就不是在卖萌，是招人鄙视呢！
（原标题：“熊猫帮主”招聘，卖萌还是晒优越？）
